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b) In der berühmten Gruppe der Mittvierziger ist die aktuelle Position reizlos geworden und es stellt sich die Frage, wie es beruflich weitergehen kann. Einmal Vertriebler, immer Vertriebler, einmal Technischer Leiter, immer Technischer Leiter, oder gibt es ungeahnte Alternativen?

c) Bei den „Young Professionals“ kann es nach den ersten Berufsjahren Bedarf an Korrektur geben. Die Funktion, die Branche oder der Unternehmensbereich passen nicht optimal zu den eigenen Wünschen und Begabungen. Wo kann der Weg jetzt hinführen? Nur mit klarem Ziel vor Augen ist eine Bewerbungsphase sinnvoll und erfolgsversprechend.

Für alle, die im Beruf unzufrieden geworden sind, sich in einer schwierigen Lage befinden oder mehr aus ihrem Beruf machen und durchstarten wollen, lautet die gute Nachricht: es gibt immer eine Lösung, manchmal braucht es nur erfahrene Beratung, um sicher ans Ziel zu kommen.

Beste Grüße
Gerhard P. Hoppe

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